Zukunft hat ein Ziel
Inner Development Days
Wir glauben daran, dass wahre Veränderung nur von innen heraus entsteht. Die “Inner Development Days” zielen daher nicht darauf ab, die äußeren Kennzahlen zu verbessern, sondern das individuelle Wachstum und die kollektive Unternehmensentwicklung zu fördern.
Die Inner Development Days thematisieren:
- Purpose-Driven Leadership
- Resilienz und Zukunftsfitness (Futability®)
- Future Skills
- Kollaborative Kreativität
- Selbstbewusstsein und Empowerment
- Self-Care und We-Care
Ihre Vorteile:
Die Inner Development Days laden zu Veränderung ein und helfen, ansprechende Visionen zu entwickeln und den Wandel pro-aktiv zu gestalten.
Die Inner Development Days thematisieren nicht in erster Linie zukünftige Geschäftsstrategien, sondern integrieren vor allem die persönliche Entwicklung, um langfristige Veränderungen zu gewährleisten.
Die Inner Development Days vermitteln typische Vogelperspektiven von Melanie Vogel. Ausgehend von einem “Big Picture” werden thematische Tiefgänge in spezielle Themen möglich, die zum Vor-, Nach- und Mitdenken anregen und der aktuellen Veränderungsdynamik eine neue Sinnhaftigkeit geben.
Jeder Inner Development Day hat ein Grundthema, das von uns vorgegeben wird, doch die unternehmerische Ausrichtung des Tages kann individuell angepasst werden, um maximale Relevanz zu gewährleisten.
WEBINARE SEIT 2009
TEILNEHMENDE
THEMEN
JAHRE UNTERNEHMERIN
Die Zukunft ist offen,
aber nicht leer
Menschen haben ein Zukunftsbedürfnis
Alle Entscheidungen sind auf die Zukunft ausgerichtet. Gute Entscheidungen brauchen ein positives Zukunftsverständnis.
Können Menschen ihr Zukunftsbedürfnis nicht erfüllen, entstehen schnell Hoffnungslosigkeit, Lethargie und Mutlosigkeit. Die Zuversicht schwindet und die Sinnhaftigkeit des eigenen Handelns wird in Frage gestellt. Menschen, die sich in dieser Form von Zukunftspessimismus befinden, sind nicht leistungskräftig und schon gar nicht innovativ.
Die Inner Development Days:
- kreieren unterschiedliche Formen von Zukunftsmöglichkeiten und aktivieren die Vorfreude einer pro-aktiven Mitgestaltung.
- tauchen thematisch und qualitativ in die Tiefe, d.h.: ein Schwerpunktthema wird in mindestens fünf Teilbereiche unterteilt, die am Ende eines jeden Inner Development Days ein holistisches Verständnis und einen neuen Zugang zum Thema eröffnen.
- zeigen neue Zusammenhänge auf und ermöglichen den Teilnehmenden, die Welt und ihre Veränderungsdynamiken aus einer neuen Perspektive heraus zu verstehen.
- geben konkrete Handlungsmöglichkeiten an die Hand, entweder für sich selbst oder für und gemeinsam mit anderen Tools und Methoden auszuprobieren, die den Wandel erleichtern.
- trainieren die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, ethische Fragestellungen zu klären und Entscheidungen mit größerer Weitsicht zu treffen.
- vermitteln die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu erkennen und zu integrieren, was insbesondere Führungskräften helfen kann, ihre Teams auf neue Art und Weise zu motivieren und zu inspirieren.
Inner Development Days 2024
14. März 2024
Quantum Leadership ist eine emergierende Management-Vision, die aktuell primär in den USA durchdacht wird, im deutschsprachigen Raum jedoch noch weitgehend unbekannt ist. Anders als alle bisherigen Führungskonzepte ist Quantum Leadership kein statisches Tool und keine Methode, die es auswendig zu lernen gilt, sondern Quantum Leadership kann man als eher als “Neuverdrahtung von Führung” beschreiben. Der Leadership.Day zeigt, dass Quantum Leadership nicht nur eine ganzheitliche Weltanschauung fördert, sondern auch eine veränderte Lebensauffassung und holistische Perspektivwechsel.
16. Mai 2024
Nachhaltigkeit ist ein relevantes Thema in fast jedem Unternehmen. Oft wird in diesem Zusammenhang von der “postkonsumen Wirtschaft” gesprochen, die den Eindruck erweckt, in Zukunft würde niemand mehr irgendetwas kaufen. Doch seit es Menschen gibt, die Handel betreiben, gibt es auch Märkte, auf denen Waren angeboten wurden. Der Innovation.Day stellt die These auf, dass wir aktuell relevante Marktveränderungen erleben. Nicht nur durch die Digitalisierung, sondern auch durch veränderte menschliche Bedürfnisse. Und diese Veränderungen lassen sich einordnen in den 6. Kondratieff – ein mögliches Rahmenwerk für die zivile Neuausrichtung.
26. Sept. 2024
Alles, was wir uns vorstellen können, wird es irgendwann geben. Das Science Fiction-Genre ist hierfür der größte Beweis. Viele Dystopien alter Science Fiction-Klassiker sind heute nah an der Realität oder haben sie schon längst überholt. Das zeigt: Wir können Unglaubliches erreichen, wenn wir nur wollen. Der Inspiration.Day zeigt, dass vor allem unser Geist unsere Materie formt. Mentale Kraft und Stärke, klare Zukunftsbilder und ein innerer Fokus sind einige der Skills, die wir benötigen, um Utopien zu erdenken und als wichtige Quellen der Inspiration zu begreifen, die uns daran erinnern, dass Zukunft nicht einfach so passiert, sondern in unseren Händen liegt und in unserem Geist entsteht.
21. Nov. 2024
In einer Welt, die von digitaler Vernetzung und Technologie geprägt ist, gewinnt “WIRtualität” zunehmend an Bedeutung als Antwort auf die Sehnsucht der Menschen nach sozialer Interaktion und Gemeinschaft in einer zunehmend virtuellen Welt. Mehr denn je kommt es in allen Bereichen des öffentlichen, wirtschaftlichen und privaten Lebens darauf an, Beziehungsweisen zu überdenken, denn die Herausforderungen der Gegenwart sind nur kooperativ zu lösen. Der REFLECTION.DAY greift die Fragen auf, wie wir Beziehungen jetzt und in Zukunft gestalten? Worauf kommt es wirklich an, wenn wir mit anderen Menschen (und uns selbst) in Beziehung treten wollen?
Melanie Vogel
“In einer Zeit voller Ungewissheiten kommt es darauf an, unser Denken neu zu durchdenken, um blinde Flecke zu erkennen, und Horizonte zu erweitern. Stetige Perspektivwechsel führen zu nachhaltig besseren Entscheidungen. Durch kontinuierliches Reflektieren vermeiden wir Schnellschüsse, denken tiefer und unsere Lösungen halten kritischen Betrachtungen stand.”
Als WirtschaftsPhilosophin sorgt Melanie für nachhaltige Perspektivwechsel, als führende VUCA-Expertin macht sie Menschen fit für eine Welt dauerhaften Wandels, als Business-Vordenkerin sowie Innovations- und Spiritual Coach bietet sie Prozess- und Führungskräftebegleitung an.
Was andere über Melanie sagen
